Asumiendo el rol de estratega

 Holiii

Esta semana me ha tocado el rol de estratega, es decir, tuve que ser la persona que organiza, supervisa, evalúa y propone mejoras para que el equipo funcione de forma más eficiente.

Los objetivos de la semana fueron:

• Entregar a tiempo la columna semanal que consiste en dibujar a mano un mapa que represente el día de un/a educador/a social en 2050 como si fuera un recorrido, donde aparezcan zonas de conflicto, espacios de calma y cruces con decisiones difíciles; cada una de estas zonas estará marcada con un número o color y se acompañará de una breve explicación emocional (no técnica) sobre lo que siente y piensa el/la profesional en cada momento.

• Entregar a tiempo el rol de esta semana, ya que cada una tiene su rol asignado.

• Entregar el reto 1 que consiste en un cómic relacionado con una problemática social, con fecha límite hasta el 15 de marzo.

• Comenzar la planificación del Reto 2.

Establecí dos plazos de entrega claros:

PRIMER PLAZO: Viernes a las 19:30

SEGUNDO PLAZO: Sábado a las 12:30 (con algo de penalización).

Las entregas posteriores: penalización mayor.

Microestrategia digital utilizada:

Para mejorar la organización del equipo, usé la siguiente microestrategia:

1. Documento compartido en Documentos de Google: Documento

En el documento se recordaban tareas, se especificaban roles, se marcaban los plazos de entrega y los objetivos. Permitiendo claridad y transparencia en el reparto de responsabilidades.

2. Encuestas en WhatsApp: Utilicé encuestas para tener en cuenta la opinión y comodidad de todas y para tomar decisiones de forma democrática.

3.Revisión durante la semana: Realicé un seguimiento para detectar posibles retrasos, resolver dudas o recordar los plazos. Además, de recordar 24 horas antes de que se finalizaran los plazos.

Evaluación individual:

Violeta: Un 7. Su trabajo tiene calidad, se nota que entiende lo que hace y realizó todo lo que pedía su rol y el trabajo. Sin embargo, ha entregado todo fuera de los dos plazos marcados lo cual le afecta mucho a la nota. Creo que tiene potencial y capacidad, pero tiene que mejorar la responsabilidad con los tiempos y la constancia. 

Clara: Un 7,6. Valoro mucho que siempre haya respondido en el trabajo y que la comunicación haya sido fluida. Entregó dentro del segundo plazo, lo cual le ha bajado un poco la nota pero estaba bien. En cuanto a la columna semanal, no cumplió del todo lo que se pedía, ya que faltaba la explicación emocional del mapa. El rol también podría haberse desarrollado con mayor profundidad. 

Gemma:10. Su trabajo ha sido genial. Entregó dentro del primer plazo y el rol está muy bien trabajado, con profundidad, claridad y reflexión crítica. La columna semanal cumple con lo pedido y tiene buena calidad, aunque le recomendaría de forma estética que fuera más visual. Ha sido responsable con los tiempos y ha tenido buena comunicación.

Aitana: Un 9,7.Fue la primera en entregar todo, y eso ya marca diferencia de forma positiva. Su rol tiene mucha calidad, está bien pensado y se nota que el tema le interesaba. Además, la columna semanal cumple lo que se pedía, con un dibujo muy bien elaborado. Ha sido constante, organizada y comprometida. 

Inés(yo): Un 10. Esta semana me he sentido muy implicada en la asignatura. Considero que he cumplido muy bien con mi rol. He estado pendiente del grupo, he recordado plazos, he intentado tener en cuenta la opinión de todas y he hecho fácil la comunicación. Entregué mi columna en el primer plazo y considero que tiene buena calidad. Si soy autocrítica, creo que he dado lo mejor de mí y lo único que podría mejorar fue haber subido el rol antes, pero debido al retraso de una compañera no fue posible.

Evaluación del grupo:

Nota grupal: 8,5

Ha sido una buena semana. Se ha trabajado, se ha entregado todo y no ha habido conflictos entre nosotras. También hubo implicación y eso es importante. Sin embargo, los plazos no se cumplieron por parte de todas, afectando sin querer al resto. También hemos visto que a veces no se realizan bien las entregas, faltando a veces información que se pedía. Aun así, creo que son detalles que son fáciles de mejorar y una vez los hemos detectado solo queda mejorarlos.

Para realizar esta entrada, usé ChatGpt para mejorar el vocabulario y Documentos de Google para la organización. Además, de WhatsApp para comunicarnos.